PLAN DE TRABAJO

UNIDAD	TEMA	CONTENIDO
I 07-02	Aspectos Introductorios	•Concepto de admón. De RRHH. •Consideraciones sobre el nivel micro y macro  de la admón. De RRHH. •Relaciones de al Admón. de RRHH.
II 14-02	Políticas, Normas y Procedimientos de admón. De RRHH	•Concepto de Políticas de RRHH. •Requisitos de políticas de trabajo. •Justificación, características y aplicación de  las políticas de RRHH. •Concepto de Norma. •Importancia de las normas escritas.
III 21-02	Análisis y Evaluación Ocupacional	•Análisis Ocupacional. •Conceptos Generales. •Descripción de cargos, especificación  ocupacional, procedimientos e instrumentos.
IV 21-02	Administración de Sueldos y Salarios	•Conceptos Generales de Remuneración. •Estructura de la Remuneración. •Remuneración que se realiza en Venezuela.
V 07-03	Reclutamiento, Selección y empleo de personal	•Programa de reclutamiento, importancia. •Selección de personal. •Fases de un programa de reclutamiento. •Clasificación de las fuentes de reclutamiento.
VI 07-03	Entrenamiento y desarrollo de personal	•Concepto y objetivos del programa de  capacitación. •Tipos de entrenamiento. •Métodos para detectar necesidad de Evaluación.

VII 21-03	Evaluación de Eficiencia del Personal	•Conceptos y Fundamentos. •Tipos y Sistema. •La evaluación su importancia como fuente de  promoción transferencia, ascensos. •Programa de evaluación.
VIII 21-03	Transferencia, Traslados y Promociones	•Conceptos y tipos de traslados, promociones  y transferencias. •Elementos que la conforman. •Importancia del registro de personal.
IX 28-03	Seguridad social e Industrial	•Concepto de seguridad Social. •Articulo 86 de la CRBV. •Principios •Importancia de la Implementación de un  programa de bienestar social y seguridad   industrial en una organización. •Ley orgánica de la seguridad social y leyes de  los sistemas prestacionales •Análisis de causas y costos de trabajos.
X	Relaciones laborales y contratación colectiva	•Concepto y fundamentos legales, marco   formal de las relaciones laborales y en la   negociación colectiva. •Importancia de la comunicación en la dinámica   de la relación laboral. •Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las  trabajadoras.
XI 04-04	Moral de los trabajadores y motivación	•Concepto de moral individual y de grupo. •Factores que indican una baja moral en una  industria. •Las quejas y sus diversos orígenes. •Métodos de solución de las quejas.