Para
realizar este e-portafolio de Administración de Recursos Humanos y lograr
los objetivos trazados se deberá realizar un plan de trabajo de acuerdo a los
lineamientos impartidos por el facilitador. En este caso la Prof. Oneida
Marcano nos facilito el material para el inicio de clase, en el mismo se
encuentra la tabla de criterios para evaluar el e-portafolio en el blog donde
primeramente se deberá:
1- Abrir una
cuenta Gmail: donde le colocaremos una fotografía personal en el perfil
para así poder identificarnos mejor en el momento de ir revisando nuestros
e-portafolio.
2- Crear un
Blog: que deberá contener las primeras seis (6) asignaciones para la
evaluación del primer avance.
3- Subir las
asignaciones siguientes:
3.4- Objetivos del Curso.
4-
Experiencia personal en la aplicación de la administración de RRHH
del participante en la vida diaria. Frases, imágenes, historias cortas y que
enseñen cada una de ellas (anécdotas).
5- Datos o
información sobre el Plan de cada Unidad (con enlaces de Internet/web).
6-
Actividades corregidas en clase:
6.1
Investigación de términos asignados con sus referencias. 6.2 Realizar un
glosario con los términos referentes al curso y con los mismos elaborar
diagramas, mapas de conceptos o mentales.
6.3 Montar
todos los documentos tales como:
-
Actividades de inicio y de cierre (Dinámicas). Dípticos, Trípticos, Folletos y
otros realizadas por los equipos expositores.
6.4
Reflexiones del grupo de cada tema expuesto.
7-
Presentación de la exposición (PowerPoint) de su equipo. Mejorar
según observaciones de clase. Utilizar SmartArt para ilustrar mapas de
conceptos y mapas mentales, cuadros sinópticos, comparativos, diagramas y
otros.
8- Dossier:
Documentos bajados de Internet (identificar la referencia: autor, año,
título, lugar, fecha de consulta y link Hipervínculo) tales como:
9-
Asistencia: indicar fecha.
10-
Autoevaluación de cada participante, actuación durante el curso (período
académico).
11-
Coevaluación (Evaluación Grupal) de la actuación del equipo que
conformaron acuerdos aplicados: normas, fechas de reuniones, aportes al equipo,
cumplimiento de actividades.
12-
Reflexión general final del Curso Administración de Recursos Humanos
(sugerencias).
13-
Organización: Ilustraciones, animación, sonido. Presentación final en
blogger del e-Portafolio.
Todas estas
actividades serán realizadas a medida de que el facilitador(a) las vaya
indicando.
